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活動報告

「質問しにくい」ではもったいない──伝える側にできること

企業見学を通して、学生たちはさまざまな学びを得ましたが、
一方で「専門用語が難しかった」「質問しにくかった」といった声も数多く寄せられました。

特に印象的なのは、理系の学生からも「説明の内容が難しい」という意見が出ていたことです。

「図や動画があれば、もっと理解できたかも」
「自分たちにとっては初めて聞く言葉ばかりだった」
「メモを取る暇もないくらい早く感じた」

知識の前提が違えば、同じ説明でも“伝わり方”は大きく変わります。
だからこそ、「これでもか」というほど丁寧に、噛み砕いて話すことが大切なのです。

そしてもうひとつ見逃せないのが、「質問しづらい空気」の存在です。

「聞きたくても、恥ずかしかった」
「こんなこと聞いていいのかなと思って遠慮した」

そんな声は少なくありませんでした。

でも実際には、質問すればするほど理解が進み、理解が深まれば深まるほど企業への関心や魅力も高まるのです。

レオナルド・ダ・ヴィンチの言葉に、こんなものがあります:

「知ることが少なければ、愛することも少ない」

この言葉のとおり、学生たちが企業を“知る”機会を増やせば増やすほど、
その企業を“好きになる”可能性は確実に高まります。

企業の皆さんにお願いしたいのは、話し方の工夫空気づくりの配慮

  • 専門用語はできるだけ言い換えて、例を交えて説明する
  • たとえばスライドにイラストや図解、動画を入れる
  • 「こんな質問も歓迎ですよ」と先に伝えてあげる
  • 少人数制や座談会形式で、聞きやすい雰囲気をつくる

こうした小さな工夫の積み重ねが、学生にとっては大きな“理解の扉”になります。

伝えたつもりではなく、“伝わった実感”を。
そして、「もっと知りたい」と思ってもらえる場を、これからも一緒に育てていきましょう。